20221230 明年EE抽籤將關注職業因素

從 2023 年開始，聯邦移民部將使用新方式來進行EE抽籤，屆時會根據候選人的具體屬性來邀請移民而不是他們的 CRS 分數。

今年通過的C-19法案批准EE抽籤可以針對具有特定工作經驗、教育或語言能力的候選人。但迄今為止，聯邦移民部還沒有確認哪些候選人會在有針對性的EE抽籤中收到移民邀請（ITA）。聯邦移民部部長表示，他將與各省、商業委員會和其它利益相關者進行緊密磋商，評估最佳目標候選人。

這意味著未來可以根據最緊迫的經濟需求和勞動力短缺邀請EE候選人。例如，醫療保健被視為加國目前最緊迫的職業類別之一；今年10 月，該行業的職位空缺率為 6%。未來的EE抽籤可能只針對具有醫療保健專業背景的候選人，以更快的速度填補職位空缺。

由於人口老齡化和低出生率，加國目前正面臨著勞動力短缺，不得不依靠移民來補充其勞動力促進經濟發展。根據2023-2025的移民水平計劃，加國每年將吸納500, 000名新移民，其中超過 110,000 人將會通過EE系統被接納。 EE系統自2015 年實施以來，一直根據綜合排名分數（CRS）選擇移民候選人。 EE系統會根據工作經驗、受教育程度、語言能力等多個因素以及其它人力資本因素對每個候選人進行打分，總分較高的候選人就可以在EE抽籤中獲得 移民邀請。未來有針對性的EE抽籤，聯邦移民部仍會要求候選人符合基本資格標準，但是候選人的 CRS 分數並不是獲得 移民邀請的決定性因素。