20230922 加拿大推出認可僱主試點項目（REP）

為了幫助解決勞動力短缺的問題，聯邦政府宣布將於9月啟動一項名為“認可僱主試點”（REP）的項目。認可僱主試點項目將在臨時外籍工人計劃（TFWP）下運作，旨在幫助符合條件的加拿大僱主更簡化與臨時外籍工人計劃相關的流程。

通過該項目，具有計劃合規歷史的僱主可以獲得長達36個月的勞動力市場影響評估（LMIA）有效期，同時享有簡化的LMIA申請流程。這對那些需要在同一職業領域僱傭更多工人的僱主尤其有利，該試點項目的周期為三年。

符合條件的僱主將獲得有效期長達 36 個月的勞動力市場影響評估（LMIA），同時還享有於簡化的 LMIA 申請流程。 LMIA 是一項勞動力市場測試，加拿大僱主需要完成該測試才能根據 TFWP 招聘外國工人。 LMIA 的目的是證明加拿大沒有工人可以勝任僱主正在招聘的工作。

REP要求僱主必須在過去五年中從根據加拿大職業預測系統（COPS）數據指定的短缺職業列表中，對同一職業至少擁有三項積極的 LMIA。此類僱主將根據其在 TFWP 的歷史接受更嚴格的前期評估流程，以確保 REP 僅針對具有最佳招聘實踐的僱主。

REP 將分兩個階段推出。從 2023 年 9 月開始，初級農業僱主將可以開始申請；而所有其他僱主都有資格在 2024 年 1 月提出申請。 REP 的僱主申請將於 2024 年 9 月截止。

此外，由於簡化的 LMIA 表格使加拿大僱主能夠在 REP 試點期間僱用更多臨時外籍工人，他們預計試點期間參與的僱主與就業和社會發展部 （ESDC)）之間的接觸點會減少。